干部考核是引领干事创业的“指挥棒”，也是衡量政绩的“度量衡”。习近平总书记指出：“要完善差异化考核评价体系，提高考核的针对性和科学性，让考核指挥棒真正管用。”引导广大党员干部树立和践行正确政绩观，创造造福人民、群众公认的政绩，必须用好政绩考核指挥棒。为政之要，首在得人；知事识人，重在考核。政绩考核指挥棒是引领政绩导向的重要抓手。有什么样的考核标尺，就会催生什么样的政绩行为；有什么样的评价体系，就会塑造什么样的从政心态。校准考核标尺、明确实干导向，有利于有效破除“重显绩轻潜绩”“重当下轻长远”等错误认识，让政绩真正为民造福。中华优秀传统文化一向推崇“为政以德”“以民为本”的政绩理念，主张为政当以安民、富民为要，把百姓安居乐业、地方安定有序作为评判官员履职情况的重要标准。“有官必有课，有课必有赏罚”，成为历经实践检验的治理良训。回望党的百余年奋斗史，党员干部考核导向始终围绕一定历史时期的中心任务展开，在不同历史阶段形成与中心任务相适应的评价标准与价值导向。这既体现了我们党对执政规律、干部成长规律的科学把握，更彰显了对正确政绩观的理性认知。1945年，毛泽东同志在延安干部会议讲演时指出：“人

为官避事平生耻。习近平总书记深刻指出：“担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当”，并严肃批评有些领导干部“不思进取、为官不为，抱着‘当一天和尚撞一天钟’的心态，只要不出事，宁愿不做事，满足于做四平八稳的‘太平官’”。这些“太平官”遇事搞好人主义、当“好好先生”，对问题视而不见、对歪风姑息纵容，看似无明显违纪，实则消解斗志、涣散人心、贻误事业。长此以往，必将侵蚀干事创业的锐气，损害发展大局。树立和践行正确政绩观，必须动真碰硬、系统施治，着力纠正做“太平官”的错误政绩观，鲜明树立重实干、重担当、重实绩的导向，持续营造敢为善为、奋发有为的清朗政治生态。所谓“四平八稳”，绝非在推动工作上的行稳致远，而是一种消极避责的政治投机。这些“太平官”深受“洗碗效应”误导，将个人仕途的“绝对安全”凌驾于事业发展的实绩实效之上，在矛盾面前“打太极”，在职责面前“击鼓传花”，以此换取个人利益的“绝对稳妥”。他们在政策执行中甘当“复读机”，热衷于追求过程的形式闭环，而非结果的突破进展。这种“只有姿势、没有力度”的表演式从政，让再好的政策也容易在“最后一公里”失去效果。在基层实践中，“太平官”则成

权力就是责任，责任就要担当。习近平总书记强调，党委（党组）书记作为第一责任人，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，推动党建责任层层落实落地，把党建工作抓实、抓细、抓到位。当好管党治党的书记，对党负责，对本地区本单位的政治生态负责，对干部健康成长负责，是第一责任人应有的政治自觉。对党委（党组）书记而言，抓党建是分内之责、应尽之事。习近平总书记深刻指出，党要管党，首先是党委要管、党委书记要管；明确要求，党委书记要在其位、谋其政，履行好第一责任人的职责；鲜明提出，如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？一系列重要论述深刻阐明抓党建的重要意义，明确了谁来抓的重大问题。党员领导干部走上“一把手”重要岗位，既是组织信任，更是政治重托。要敢担当、能担当、善担当，不做“甩手掌柜”、不当“好好先生”，做到党建责任常思在心、党建工作常抓在手。实践表明，推动党委（党组）书记知责、担责、履责，是抓好党建的重要法宝。下之所以为，惟上是视。一个地方和部门全面从严治党局面如何，关键在于党组织和领导干部特别是“一把手”的肩上有没有担子，心中有没有党建。“一把手”聚精会神

金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。习近平总书记深刻指出：“衡量干部业绩好不好，关键要看老百姓口碑好不好。”这一重要论述，为新时代科学评价干部政绩确立了根本标准、指明了正确方向。党员干部要清醒认识到，政绩不是写在汇报里、堆在数据上，而是刻在群众心坎里。只有真正把群众放在心中最高位置，以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为根本尺度，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。干部业绩在实践，干部声名在民间。回望党的奋斗历程，那些被人民铭记的干部，无一不是用实际行动赢得了群众的口碑。谈到木麻黄，忆起东山百姓“先祭谷公，后祭祖宗”的谷文昌；看到泡桐树，缅怀“县委书记的榜样”焦裕禄；走进大亮山万亩林场，怀念“草帽书记”杨善洲；提起左云县的“绿色屏障”，追思“时代楷模”张连印……他们的政绩之所以历久弥新，根本在于他们始终把人民利益摆在首位，把为民造福作为毕生追求。人民之所以把他们铭记在心，正是因为他们做到了“民之所好好之，民之所恶恶之”。这深刻说明，检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，人民权益是否真正得到了保障。党员干部要把

领导干部从政靠什么？古代仁人志士讲“为政以德”，即治理政事必须以道德、德行作为准则和依据。习近平总书记指出：“政德是整个社会道德建设的风向标。立政德，就要明大德、守公德、严私德。”新征程上，面对风高浪急的考验与艰巨繁重的任务，领导干部唯有修好政德这门必修课，方能树立和践行正确政绩观，永葆共产党人的政治本色，引领党风政风，涵养社风民风。政德之基，在于大德。可以说，大德是政德的脊梁，是领导干部安身立命之本。大德关乎理想信念，关乎党性修养，是领导干部在复杂环境中保持政治定力的关键。天下至德，莫过于忠。对领导干部而言，明大德，首要体现为表里如一对党忠诚，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。领导干部明大德是具体的、实际的，而不是挂在嘴边、写在纸上的，只有实实在在、真真正正明大德，面对风浪考验才能稳如磐石，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，面临急难险重任务冲在前、挑重担，以实际行动诠释对党忠诚、对人民赤诚。如果说大德是政德的脊梁，那么公德则是政德的躯干四肢，支撑起领导干部为民服务的实际行动。民惟邦本