党的十八大以来，钉钉子精神作为科学的方法论在不同场合被习近平总书记多次提及，并作出了一系列重要论述。其中《发扬钉钉子的精神，一张好的蓝图一干到底》是2013年2月28日习近平总书记在党的十八届二中全会第二次全体会议上讲话的一部分，收录在《习近平谈治国理政》第一卷。这篇重要文献深刻阐释了钉钉子精神的科学内涵和实践要求，对广大党员干部树立和践行正确政绩观，以钉钉子精神抓工作落实具有深远指导意义。钉钉子精神的基本内涵在这篇重要文献中，习近平总书记围绕抓工作落实，用“钉钉子”这一形象直观的比喻，阐释了钉钉子精神的基本内涵，深刻揭示了钉钉子精神是我们党抓工作落实行之有效的思想方法和工作方法的精髓要义。习近平总书记指出：“我们要有钉钉子的精神，钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。如果东一榔头西一棒子，结果很可能是一颗钉子都钉不上、钉不牢。”这一重要论述是对钉钉子精神内涵的深刻阐述。此后，习近平总书记在党的建设、全面深化改革等不同领域、多个场合对钉钉子精神予以进一步阐释和强调。党的十九大报告提出“以钉钉子精神做实做细

习近平总书记指出：“大量事实表明，一些地方和单位正气不彰、邪气蔓延，工作局面长期打不开，矛盾问题积累一大堆，同好人主义的盛行有密不可分的关系。”新时代新征程，面对复杂严峻的发展形势和艰巨繁重的改革任务，必须以严的基调、实的举措、硬的担当，向履责上的好人主义亮剑开刀，多措并举加以严肃纠治，推动干部知责明责、守责尽责、各负其责，以过硬作风保障党中央决策部署落地见效。履责上的好人主义并非抽象存在，而是具体表现在履职尽责的不同方面和环节上，既有显性的行为偏差，也有隐性的思想症结。有的奉行“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学，履行主体责任、监督责任不力，对不作为、慢作为、乱作为现象放任不管，对作风漂浮、纪律松弛问题姑息纵容，对违规违纪行为避重就轻，导致监督管理失之于宽。有的是斗争亮剑上“软”，采取所谓“不惹事、不添乱、不出头”的消极态度，在大是大非面前立场摇摆，对错误言论、不良风气听之任之，在急难险重面前畏首畏尾，完全丧失了共产党人的斗争品格。有的是考核评价上“和”，在干部考核、民主评议、述职述廉等工作中，搞无原则的“一团和气”，不讲实绩、只看“面子”，在民主生活会上避实就虚，以工作建议代替批评意见，以

习近平总书记指出：“衡量干部业绩好不好，关键要看老百姓口碑好不好。”好口碑从来不是领导干部的“自我标榜”，而是人民群众掷地有声的中肯评价，是老百姓发自内心的认同和赞扬。今天，河南兰考人民“看到泡桐树，想起焦裕禄”，福建东山百姓“先祭谷公，后拜祖宗”，云南保山群众依然唱着“杨善洲，杨善洲，老牛拉车不回头”的歌谣，这就是人民群众的好口碑，是领导干部政绩生动、厚重的注脚。“衡量干部业绩好不好，关键要看老百姓口碑好不好”，反映政绩评价的深层价值取向。好口碑源于领导干部始终坚持人民是国家的主人、权力来源于人民的理念，将党中央决策部署转化为惠民实绩。每一项惠民举措的落地，都持续厚植人民群众对党的领导的衷心拥护。好口碑源于领导干部始终坚持以人民为中心的发展思想，顺应人民对美好生活的向往，努力为实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作出贡献。好口碑源于领导干部秉持心系群众、情系百姓的炽热初心，把群众的安危冷暖记在心里、扛在肩上、落在行动上。人民群众的口碑，映照出领导干部为人民出政绩、以实干出政绩的使命担当，是检验政绩的“试金石”。好口碑不是喊出来的，而是干出来的。今年2月，命名为“娇龙”的月季从云南

当官图什么？基层调研中，跟年轻干部聊起这个话题，发现“当官发财两条道”的观念已牢记在他们心间。但也有人坦言：工作中“考验不小，尤其是那些帮你出政绩的诱惑，要特别注意防范”。“天上掉馅饼之时，就是地上有陷阱之时。”习近平总书记曾引用这句话警示各级党员干部，“一旦突然凭空来了一个好处，一定要警惕。”谨记警言时时防范，对标榜样时时思齐，有助于我们强化廉洁意识与涵养正确政绩观。大雨滂沱，组织群众转移的尹春燕不幸被洪水冲走，最后一通电话里说的是：“我亲眼见到我才放心”；扎根雪域，“最美公务员”坚增罗布坚持守边，秉持的是“奉献不言苦，追求无止境”……心里装着群众，凡事想着群众，以“无我”的境界真出业绩、出真业绩。“干大事就得吃大苦，急难险重的活儿，一把手必须靠上去”，王伯祥带领山东寿光群众发展蔬菜市场、开发寿北，荒滩变粮仓；贺娇龙用生命践行为民情怀，把个人流量变成家乡发展增量，直播打赏全部用于公益事业……敢碰“硬钉子”，善解“复杂方程”，以“有我”的担当把政绩刻在人民心坎上。反观一些人，私心杂念作祟，把做官与享福、政绩与升迁画等号，就会热衷于搞“形象工程”“政绩工程”。当谋求升迁的心思遇到送上门的

今年是“十五五”开局之年，每一项决策、每一次行动都关乎发展全局，广大党员干部唯有树立正确政绩观，以务实之举推动各项工作开好局、起好步，才能为高质量发展筑牢根基。当下，一种易被忽视的误区隐蔽存在——部分干部陷入“自我闭环”式内耗，干事不看群众需求、不重实际成效，只围着“自我认知”“自我满足”打转，把“自己觉得好”当作“群众一定好”，看似忙碌，实则徒劳。